Grundlagen der Organisationsentwicklung (Modul 14)

Beschreibung

„Corporate Identity“, „Netzwerkorganisation“, „Lernende Organisation“ – diese und andere Begriffe und Ideen sind in aller Munde. Was sich eigentlich dahinter verbirgt und welche Bedeutung sie für das Rote Kreuz haben, wird in diesem Seminar behandelt. Die Teilnehmer lernen Grundlagen, Verfahren und Werkzeuge der Organisationsentwicklung kennen und einschätzen, um sie in ihrer Rotkreuz-Arbeit berücksichtigen und umsetzen zu können.

Zielgruppe

  • Leitungskräfte aller Gemeinschaften auf Kreis-, Bezirks- und Landeseben
  • Sonstige Interessierte, z.B. Vorstandsmitglieder, Bereitschaftsleitungen, Leiter von Arbeitskreisen, Leiter von Projektgruppen, etc.

Voraussetzung zur Teilnahme

  • Abgeschlossener Lehrgang "Grundlagen des Sozialmanagements" (Modul 12)
  • Mindestalter 18 Jahre

Inhalt

  • Organisations- und Menschenbilder
  • Modelle der Organisationsentwicklung
  • Ansatzpunkte und Instrumente der Organisationsentwicklung
  • Organisationsentwicklungsprozesse an Beispielen: Denken, Problem lösen, Handeln
  • Kreativitätstechniken
  • Managementfunktionen und -techniken
  • Ehren- und Hauptamtlichkeit im Roten Kreuz

Seminarzeiten

Der Lehrgang beginnt am ersten Tag pünktlich um 09:00 Uhr!

Mitzubringen

Bitte bringen Sie ein WLAN-fähiges Laptop / Tablet mit!

Der Unterricht erfolgt in Dienstkleidung!


 

Kursinformation und Buchung

  • 01.12.2018 - 02.12.2018
    Lehrgang-Nummer: FK-119-18
    DRK Bildungszentrum Nackenheim 2
    Im Brühl 1, 55299 Nackenheim
    [Online-Buchung]

Kurssuche

Dauer (in Tagen)2
max. Teilnehmer20
SeminarzeitenBeginn am 1. Tag: 09:00 Uhr Ende am 2. Tag: 18:00 Uhr
Gebühren:
Für Teilnehmer aus dem DRK-Landesverband Rheinland-Pfalz:

78,- €

Für alle weiteren Teilnehmer:

300.- €

Inkl. Verpflegung und Unterkunft

Ansprechperson(en)

Marco Klein
Ressortleiter Führungs- und Leitungskräftequalifizierung
Mail
Tel.: 0613128281204